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Thématique : SÉCURITÉ-GESTION DES RISQUES

METTRE EN PLACE  UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTE AU TRAVAIL. (SMSST)

OBJECTIF DE LA FORMATION : Au-delà des dispositions légales et obligations réglementaires qui incombent à toute entreprise vis à vis de la sécurité individuelle de ses salariés, l’instauration d’un système de management de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail permet de faire de ces domaines un enjeu stratégique pour l’entreprise. Cela nécessite que les acteurs de ce management participent à l’organisation de la sécurité collective et soient en mesure de contribuer eux-mêmes à l’encadrement et à la formation interne d’autres personnels.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE :

  • Maîtriser les bases réglementaires de la sécurité et de la santé au travail,
  • Instaurer un système de management permettant l’organisation et l’amélioration durable de la sécurité collective au travail
  • Informer et animer des relais au sein de l’entité pour diffuser la politique de prévention
  • Contrôler l’application de leurs directives et de mesurer l’impact pour proposer des actions correctives

Publics Visés

Cette formation s’adresse à tous les salariés ainsi qu’aux personnes disposant aussi de rôles d’encadrement et chargées de la gestion  des problèmes de sécurité d’un site, d’un département, d’un étage, d’une équipe… .

Pré requis

  • Utilisation courante de l’environnement Windows ou MAC.

PROGRAMME

 

1) SÉCURITÉ ET SANTE AU TRAVAIL : DE L’OBLIGATION A LA MAITRISE DES RISQUES COMME OUTIL STRATÉGIQUE

Le code du travail
Les différentes responsabilités
Les enjeux d’une maîtrise des risques
Les référentiels du management des risques

2) DÉFINITIONS, PRINCIPES ET MÉTHODOLOGIE DU MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SÉCURITÉ

Les dangers et les risques associés
L’analyse des situations de travail et de son organisation.
Le découpage en unité de travail homogène
Les conditions et les fréquences d’exposition

3) IDENTIFIER LES RISQUES

Identifier et évaluer les dangers d’une situation de travail et les conséquences potentielles

4) INSTAURER UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SÉCURITÉ

Rechercher et mettre en œuvre des actions en fonction de situations à risques
Planification et organisation des actions à mettre en œuvre
Définition des moyens nécessaire à la réalisation
Constitution ou mise à jour d’une documentation adaptée
Recenser et évaluer les résultats : quelles actions correctives instaurer

5) ANIMER LE PLAN DE PRÉVENTION

Savoir affecter des tâches aux acteurs de l’entreprise chargés de la mise en œuvre des actions.
Identifier et transmettre les connaissances nécessaires au système de management auprès des autres personnels
Organiser la sécurité collective

  • Type de formation :Présentiel
  •  Méthodes pédagogiques :  Expositive / démonstratives / Exercices Pratiques
  • Moyens pédagogiques  : tableau blanc, paper-board, brochures et affiches de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
  • Ressources pédagogiques : Un document ressource sera remis à la fin de la formation. La stratégie pédagogique est une alternance d’apports théorique et d’études de cas concrets sur le site.
  •  Évaluation des acquis :L’ensemble des compétences sont validées intuitu personnae. La mise en oeuvre de leurs savoirs dans le cadre du contexte de leur entreprise leur permet de disposer d’une vision concrète des méthodologies acquises. La participation des stagiaires à l’évaluation des risques d’une ou plusieurs situations de travail, à l’aide des outils proposés par le consultant formateur, et l’élaboration d’un plan d’actions et d’organisation interne de maîtrise des risques valident l’action de formation. Une validation des acquis pédagogiques post-formation est assurée par le formateur afin de s’assurer de l’appropriation des savoirs et compétences. Cette validation sera effectuée postérieurement à l’action de face à face pédagogique.
  • Attestations : une attestation de suivi du stage ainsi qu’une attestation d’acquis sont remises en fin de stage.
  • Nombres de stagiaires : 10 au maximum

INTERVENANT

Jérôme ROUSSE, formateur et consultant en management de la santé et sécurité au travail depuis Mai 2012.

LIEU D’ACCUEIL :

67 D, avenue du Président François Mitterrand

31800 SAINT GAUDENS ou en intra entreprise

Conditions

  • Durée : 49 heures
  • Tarif : Nous contacter
  • Réf. : AFR-FORM-002
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2017-09-13T16:51:19+00:00
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