Au-delà des dispositions légales et obligations réglementaires qui incombent à toute entreprise vis à vis de la sécurité individuelle de ses salariés, l’instauration d’un système de management de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail permet de faire de ces domaines un enjeu stratégique pour l’entreprise. Cela nécessite que les acteurs de ce management participent à l’organisation de la sécurité collective et soient en mesure de contribuer eux-mêmes à l’encadrement et à la formation interne d’autres personnels.